Mentoring para entrenadores

Construye tu identidad. Define tu modelo. Entrena con intención. Lidera con criterio.

OkPlayer Coach ayuda al entrenador a construir su propia identidad, desarrollar un modelo de juego coherente y convertirlo en una metodología aplicable a la realidad de su equipo.

Mentoring y desarrollo profesional para entrenadores de hockey patines.

Quiero empezar · Ver los planes

No te damos una lista de ejercicios. Te ayudamos a convertir tus ideas en una identidad, un modelo de juego y una metodología aplicable a la realidad de tu equipo.

OKPLAYER Coach Method

Las 12 áreas de trabajo en 4 pilares

Construye tu identidad. Define tu modelo. Entrena con intención. Compite con un plan.

Construye tu identidad

• Identidad del entrenador.
• Liderazgo.
• Comunicación.
• Gestión de personas.
• Desarrollo profesional.

Define tu modelo

• Modelo de juego.
• Principios y hábitos ofensivos y defensivos.
• Metodología.
• Comportamientos individuales.
• Desarrollo individual de jugadores.

Entrena con intención

• Planificación.
• Microciclos.
• Diseño de sesiones.
• Creación de ejercicios.
• Evaluación del entrenamiento.

Compite con un plan

• Análisis del propio equipo.
• Análisis del rival.
• Preparación de la competición y del partido.
• Dirección competitiva.
• Evaluación postpartido.

Áreas de trabajo

Las 12 áreas de trabajo de OKPLAYER Coach

Identidad del entrenador

Definición de los valores, la filosofía, el liderazgo, la comunicación y los principios personales.

Construcción del modelo de juego

Creación de un modelo adaptado al entrenador, a los jugadores, al club y a la competición.

Creación de una metodología propia

Transformación del modelo de juego en una forma coherente, estructurada y consistente de entrenar.

Diseño y revisión de los entrenamientos

Creación de sesiones, ejercicios, variantes, progresiones y microciclos.

Planificación de la temporada

Organización anual, bloques de trabajo, objetivos, contenidos y semanas competitivas.

Análisis del propio equipo

Evaluación de los patrones, comportamientos, rendimiento y cumplimiento del modelo de juego.

Análisis del rival y preparación de la competición

Estudio del rival, elaboración del plan de partido y preparación de posibles ajustes.

Evaluación postpartido

Análisis de lo sucedido y transformación de las conclusiones en prioridades para el entrenamiento.

Liderazgo y gestión de personas

Comunicación, gestión de conflictos, definición de roles, suplentes, capitanes, cuerpo técnico y cohesión del grupo.

Comunicación durante los entrenamientos y los partidos

Intervenciones, correcciones, feedback, tiempos muertos, charlas y control emocional.

Desarrollo individual de los jugadores

Perfiles individuales, objetivos, reuniones, seguimiento, análisis de vídeo y planes específicos.

Desarrollo profesional del entrenador

Autoevaluación, objetivos profesionales, formación continua, análisis de las decisiones y construcción del portfolio profesional.

Pilar 1

Construye tu identidad

1. Identidad del entrenador. Definir quién quieres ser como entrenador: tus valores, tu liderazgo, tu forma de comunicar y las decisiones que nunca quieres traicionar.

Definir quién quieres ser como entrenador

• Valores y principios personales.
• Estilo de liderazgo.
• Forma de comunicarse.
• Gestión de la exigencia.
• Relación con jugadores, familias, cuerpo técnico y club.
• Comportamientos que quiere representar.
• Fortalezas y áreas de mejora.
• Decisiones que nunca quiere traicionar.

Coach Identity Profile

• ¿Cómo quiero que juegue mi equipo?
• ¿Cómo quiero que entrene?
• ¿Cómo quiero que compita?
• ¿Cómo quiero que se comporte?
• ¿Cómo quiero que me reconozcan mis jugadores?

9. Liderazgo y gestión de personas

• Comunicación individual y colectiva.
• Cómo dar feedback.
• Gestión de suplentes.
• Gestión de jugadores importantes.
• Conversaciones difíciles.
• Conflictos internos.
• Normas y responsabilidades.
• Capitanes y liderazgo interno.
• Gestión de egos.
• Motivación.
• Cohesión del grupo.
• Relación con las familias en formación.
• Relación con la dirección deportiva.
• Coordinación del cuerpo técnico.
• Gestión emocional del propio entrenador.

10. Comunicación durante entrenamientos y partidos: cómo intervienes

• Cuándo parar un ejercicio.
• Qué corregir y qué dejar evolucionar.
• Cómo formular una consigna.
• Exceso de información.
• Preguntas para estimular la comprensión.
• Feedback individual.
• Comunicación en tiempos muertos.
• Charla previa.
• Descanso.
• Postpartido.
• Lenguaje corporal.
• Control emocional desde el banquillo.

12. Desarrollo profesional: evolución del entrenador

• Autoevaluación inicial.
• Objetivos profesionales.
• Competencias a desarrollar.
• Diario del entrenador.
• Revisión mensual.
• Análisis de decisiones.
• Lecturas o contenidos recomendados.
• Observación de otros equipos.
• Creación de dossier, currículum y presentación del modelo.
• Construcción de un portfolio profesional.

Pilar 2

Define tu modelo

2. Construcción del modelo de juego, 3. creación de una metodología propia y 11. desarrollo individual de jugadores dentro de lo colectivo: el OkPlayer Coach Game Model.

Construir un modelo adaptado a

• Categoría y nivel competitivo.
• Características de los jugadores.
• Tiempo real de entrenamiento.
• Instalaciones y recursos.
• Objetivos del club.
• Contexto de la competición.
• Filosofía del entrenador.

¿Qué incluye el modelo?

• Principios y hábitos ofensivos.
• Principios y hábitos defensivos.
• Sistemas y movimientos.
• Transiciones.
• Situaciones especiales.
• Gestión de distintos resultados.
• Comportamientos individuales por posición.

3. Metodología propia: a desarrollar

• Staff.
• Principios metodológicos.
• Estructura semanal.
• Organización de cada sesión.
• Distribución de contenidos semanal.
• Progresión de los ejercicios.
• Relación entre modelo de juego y entrenamiento.
• Integración de técnica, táctica, físico y mentalidad.
• Evaluación de si el ejercicio realmente consigue el objetivo.

11. Desarrollo individual dentro de lo colectivo

• Perfil individual de cada jugador.
• Rol actual y rol potencial.
• Objetivos individuales.
• Seguimiento técnico-táctico.
• Reuniones individuales.
• Clips personalizados.
• Misiones de entrenamiento y competición.
• Evaluación mensual.
• Planes específicos por posición.

Pilar 3

Entrena con intención

4. Diseño y revisión de entrenamientos y 5. planificación de la temporada: que cada sesión y cada semana respondan a tu modelo de juego.

4. Diseño y revisión de entrenamientos: puedo ofrecer

• Creación conjunta de sesiones.
• Revisión de entrenamientos antes de aplicarlos.
• Análisis posterior de la sesión.
• Adaptación de ejercicios existentes.
• Creación de variantes y progresiones.
• Diseño de tareas para corregir problemas concretos.
• Preparación de microciclos semanales.
• Construcción de una biblioteca personal de ejercicios.
• Planificación por bloques o etapas de la temporada.

¿Qué debería contener cada ejercicio?

• Objetivo principal.
• Objetivos secundarios.
• Organización.
• Normas.
• Consignas del entrenador.
• Conductas que debe observar.
• Variantes.
• Errores frecuentes.
• Criterios de éxito.
• Relación con el modelo de juego.

5. Planificación de la temporada: puedo ofrecer

• Diagnóstico inicial del equipo.
• Objetivos de temporada.
• Plan anual.
• Bloques de trabajo.
• Microciclos semanales.
• Distribución de contenidos.
• Planificación de semanas con uno o dos partidos.
• Gestión de pretemporada.
• Periodos de máxima competición.
• Plan individual para determinados jugadores.
• Revisión mensual de la evolución del equipo.

Pilar 4

Compite con un plan

6. Análisis del propio equipo, 7. análisis del rival y preparación de la competición y 8. evaluación postpartido: del vídeo a las decisiones, y de las decisiones al entrenamiento.

6. Análisis del propio equipo

• Identificación de patrones de juego.
• Evaluación del cumplimiento del modelo.
• Problemas colectivos.
• Comportamientos individuales.
• Origen de los goles recibidos.
• Calidad de las ocasiones generadas.
• Rendimiento en situaciones especiales.
• Diferencias entre lo entrenado y lo que aparece en competición.
• Selección y edición de clips para el equipo.
• Preparación de reuniones de vídeo.

7. Análisis del rival y preparación de la competición

• Informe del rival.
• Fortalezas y debilidades.
• Patrones ofensivos y defensivos.
• Jugadores determinantes.
• Comportamientos del portero.
• Presión y salida de presión.
• Transiciones.
• Bola parada.
• Propuesta estratégica de partido.
• Adaptaciones del modelo propio.
• Ejercicios específicos para preparar el encuentro.
• Plan A, Plan B y posibles ajustes durante el partido.

8. Evaluación postpartido: protocolo

• Primera valoración emocional.
• Revisión de los objetivos del partido.
• Análisis de lo que ocurrió realmente.
• Identificación de causas, no solo de errores.
• Aspectos positivos que deben consolidarse.
• Problemas que necesitan intervención.
• Selección de prioridades.
• Conversión del análisis en contenidos de entrenamiento.

Ciclo de trabajo

El proceso en 5 fases

Este es el proceso que seguiremos para convertir esos cuatro pilares en una metodología propia y aplicable.

Coach Diagnosis

Diagnóstico completo del entrenador y su contexto

• Qué identidad tiene actualmente.
• Experiencia y formación.
• Cómo juega su equipo.
• Cómo planifica y entrena.
• Cómo analiza y prepara la competición.
• Qué necesidades tiene.
• Categoría y competición actual.
• Qué condicionantes presenta el club (realidad del club y recursos disponibles).
• Características de la plantilla.
• Necesidades y dificultades.
• Objetivos personales y deportivos.
• Análisis de una sesión o partido.

Coach Identity

Construcción de la base personal y profesional del entrenador

Se trabaja principalmente el primer pilar, pero se establecen las bases de los demás.

• Identidad.
• Valores.
• Liderazgo.
• Filosofía.
• Principios de juego.
• Principios de entrenamiento.
• Perfil de comunicación.

Coach Development Plan

Creación de un plan individual a partir del diagnóstico

El Coach Development Plan puede incluir objetivos relacionados con cualquiera de los 4 pilares.

• Objetivo principal.
• Objetivos secundarios.
• Áreas prioritarias.
• Foco mensual.
• Misiones prácticas.
• Indicadores de evolución.
• Acciones concretas.
• Fechas de revisión.

Game Model & Training Methodology

Construimos y documentamos la forma de jugar y entrenar

Aquí se desarrollan especialmente los pilares «Define tu modelo» y «Entrena con intención».

• Modelo de juego.
• Metodología.
• Planificación.
• Microciclo.
• Sesiones.
• Ejercicios.
• Sistema de análisis.

Mentoring & Continuous Evolution

Aplicamos, analizamos y ajustamos mediante acompañamiento

Esta fase conecta los cuatro pilares y mantiene el proceso en evolución.

• Videollamadas.
• Seguimiento por WhatsApp.
• Revisión de entrenamientos.
• Análisis de partidos.
• Preparación de rivales.
• Resolución de situaciones reales.
• Revisión periódica del plan.
• Nuevos objetivos.

OKPLAYER Coach desarrolla cuatro grandes pilares mediante un proceso estructurado de cinco fases, adaptado al nivel de acompañamiento de cada plan.

Pilares y fases

Relación entre pilares y fases

Estructura recomendada

Fase inicial común: Coach Foundation

Antes de comenzar cualquier plan mensual, todos los entrenadores realizan una fase inicial de diagnóstico. Incluye:

• Entrevista inicial en profundidad.
• Análisis del contexto del entrenador.
• Evaluación del equipo, club y competición.
• Coach DNA Assessment.
• Identificación de fortalezas y áreas de mejora.
• Definición inicial de su identidad.
• Diagnóstico del modelo de juego.
• Revisión de una sesión o un partido.
• Creación del Individual Coach Development Plan.
• Definición de los primeros objetivos de trabajo.

Esto te permite empezar el mentoring con una base profesional y evita gastar las primeras mensualidades intentando comprender al entrenador. Después, el entrenador accede al plan que mejor se adapte a sus necesidades.

Planes mensuales

Elige tu nivel de acompañamiento

Tres planes mensuales para entrenadores de hockey patines, después de la fase inicial Coach Foundation.

OKPLAYER Coach START

Consultar al mes

Para quién es: entrenadores que necesitan ordenar sus ideas, mejorar su planificación y disponer de una orientación profesional durante la temporada.

Objetivo: ayudar al entrenador a desarrollar autonomía, criterio y una estructura básica de trabajo.

Ordena tus ideas, mejora tu forma de entrenar y empieza a construir una metodología propia.

• 1 videollamada mensual de 60 minutos.
• Seguimiento semanal por WhatsApp.
• Definición de un foco de mejora mensual.
• Misiones prácticas para aplicar con el equipo.
• Revisión de 1 contenido al mes: una sesión, un ejercicio, una planificación semanal o fragmentos de un partido.
• Apoyo puntual en la creación y adaptación de ejercicios.
• Resolución de dudas metodológicas.
• Actualización trimestral del Coach Development Plan.
• Informe trimestral de evolución.
• Acceso a plantillas y herramientas OkPlayer Coach.

OKPLAYER Coach PRO

Consultar al mes

Para quién es: entrenadores que quieren construir un modelo de juego propio, mejorar sus entrenamientos y analizar de forma sistemática el rendimiento de su equipo.

Objetivo: transformar las ideas del entrenador en un modelo de juego y una metodología coherentes y aplicables.

Construye un modelo propio y conviértelo en una metodología de entrenamiento aplicable a tu equipo.

• 2 videollamadas mensuales de 60 minutos.
• Seguimiento semanal por WhatsApp.
• Construcción progresiva de la identidad del entrenador.
• Desarrollo del modelo de juego.
• Desarrollo de la metodología de entrenamiento.
• Revisión de la planificación mensual.
• Revisión de hasta 2 sesiones o microciclos al mes.
• Análisis de hasta 2 partidos propios al mes.
• Ayuda habitual en la creación de ejercicios.
• Diseño de tareas para corregir problemas detectados.
• 1 análisis o preparación de rival al mes.
• Orientación para la preparación del plan de partido.
• Evaluación de la comunicación y liderazgo del entrenador.
• Revisión mensual del Coach Development Plan.
• Informe mensual de evolución.
• Acceso completo a las herramientas OkPlayer Coach.

OKPLAYER Coach ELITE

Consultar al mes

Para quién es: entrenadores que compiten con objetivos de rendimiento y necesitan acompañamiento continuo para preparar, analizar y ajustar su trabajo semanal.

Objetivo: acompañar al entrenador en todo el proceso competitivo: planificación, entrenamiento, preparación del partido, dirección y evaluación.

Un acompañamiento profesional para preparar cada semana, tomar mejores decisiones y competir con un plan claro.

• 1 videollamada semanal de 60 minutos.
• Comunicación continua por WhatsApp.
• Planificación conjunta del microciclo semanal.
• Revisión de las sesiones antes de realizarlas.
• Ajustes de ejercicios, cargas y contenidos.
• Análisis semanal del partido propio.
• Análisis semanal del próximo rival.
• Identificación de fortalezas, debilidades y patrones.
• Preparación específica del plan de partido.
• Diseño de ejercicios relacionados con el rival.
• Preparación de situaciones especiales.
• Plan A, Plan B y posibles ajustes.
• Evaluación postpartido.
• Análisis de la dirección del entrenador durante el partido.
• Apoyo en la gestión de jugadores y cuerpo técnico.
• Preparación de reuniones individuales o colectivas.
• Revisión mensual del modelo de juego.
• Actualización mensual del Coach Development Plan.
• Informe mensual de rendimiento y evolución.
• Soporte puntual ante situaciones competitivas relevantes.

Límite del plan START: no incluye análisis completo y periódico de rivales ni preparación específica semanal de partidos.

Todos los planes empiezan con la fase inicial común Coach Foundation. Escríbenos y te explicamos las condiciones de cada plan.

Comparativa

START, PRO y ELITE cara a cara

Construye tu identidad. Define tu modelo. Entrena con intención. Lidera con criterio.

Los entregables

Lo que tendrás en tus manos

Cada plan genera documentos de trabajo concretos que el entrenador conserva y puede aplicar con su equipo.

Entregables START

• Objetivo mensual.
• Plan de acción.
• Misión práctica.
• Feedback del contenido enviado.
• Revisión trimestral.

Entregables PRO

• Desarrollo del Coach Identity Profile.
• Documento progresivo del modelo de juego.
• Planificación mensual.
• Feedback de sesiones y partidos.
• Propuesta de contenidos de entrenamiento.
• Informe mensual de evolución.

Entregables ELITE

• Microciclo semanal.
• Informe del propio equipo.
• Informe del rival.
• Plan de partido.
• Propuestas de ejercicios específicos.
• Evaluación postpartido.
• Informe mensual de evolución.

Documentos que tendrás

• Coach Identity Profile.
• Modelo de juego documentado.
• Metodología de entrenamiento.
• Coach Development Plan.
• Planificación de temporada.
• Microciclos.
• Biblioteca de ejercicios.
• Informes del equipo y los rivales.
• Planes de partido.
• Informes mensuales de evolución.

Preguntas frecuentes

Dudas sobre OKPLAYER Coach

¿Qué es OKPLAYER Coach?

OKPLAYER Coach es el programa de mentoring y desarrollo profesional para entrenadores de hockey patines de OKPLAYER Evolution, dirigido por Ramon Pardo, Entrenador Nacional de Hockey Patines. Ayuda al entrenador a construir su identidad, definir un modelo de juego coherente y convertirlo en una metodología aplicable a su equipo, trabajando 12 áreas agrupadas en 4 pilares.

¿A quién va dirigido?

A entrenadores de hockey patines de base y de primer equipo que quieren ordenar sus ideas, construir un modelo de juego propio, mejorar sus entrenamientos o competir con un plan claro cada semana. El plan START está pensado para quien necesita orientación y estructura; PRO, para quien quiere construir su modelo y su metodología; ELITE, para quien compite con objetivos de rendimiento.

¿Cómo funciona el mentoring online?

El acompañamiento se hace a distancia mediante videollamadas de 60 minutos (de 1 al mes en START a 1 semanal en ELITE) y seguimiento por WhatsApp. El entrenador envía sesiones, ejercicios, planificaciones o vídeos de partidos, y recibe feedback, análisis, informes y misiones prácticas para aplicar con su equipo.

¿Qué diferencia hay entre START, PRO y ELITE?

La diferencia está en el nivel de acompañamiento. START ofrece 1 videollamada mensual, revisión de 1 contenido al mes y no incluye análisis periódico de rivales. PRO (plan recomendado) suma 2 videollamadas mensuales, la construcción del modelo de juego y la metodología, hasta 2 partidos propios analizados y 1 rival al mes. ELITE es un acompañamiento semanal completo: microciclo, análisis del propio equipo y del rival, plan de partido y evaluación postpartido.

¿Pueden participar entrenadores de Italia u otros países?

Sí. Al ser un mentoring online, OKPLAYER Coach está abierto a entrenadores de cualquier país. Ramon Pardo trabaja en España e Italia, donde entrena en la Serie A2 con el Correggio Hockey, por lo que conoce de primera mano distintos contextos competitivos del hockey patines.

¿Qué es el Coach Development Plan?

Es el plan individual de desarrollo del entrenador que se crea a partir del diagnóstico inicial (Coach Foundation). Define el objetivo principal, los objetivos secundarios, las áreas prioritarias, el foco mensual, las misiones prácticas, los indicadores de evolución y las fechas de revisión. Puede incluir objetivos de cualquiera de los 4 pilares y se actualiza trimestralmente (START) o mensualmente (PRO y ELITE).

Empieza a construir tu identidad como entrenador

Cuéntanos tu contexto, tu equipo y tus objetivos. Empezamos con la fase Coach Foundation y te ayudamos a elegir el plan que mejor encaja contigo.

Contactar con Ramon